SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACIÓN INICIAL

OBJETIVO

Contribuir al mejoramiento continuo de las condiciones de salud, trabajo y ambiente de la población trabajadora, mediante la identificación de fortalezas y debilidades en la gestión en Seguridad y salud en el trabajo.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Para desarrollar la actividad propuesta se realizan las siguientes actividades:

  • Visita a las instalaciones de la empresa.
  • Levantamiento lista de verificación de requisitos legales
  • Informe general de resultados.

PRODUCTO

Luego de haber realizado el servicio a la empresa se le entregara:

  • Informe de resultados.
  • Plan de trabajo propuesto.
  • Asesoría permanente (si lo requiere)

DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO

Elaborar el documento legal que proponga estrategias orientadas a preservar y mantener mejores condiciones de trabajo y salud en la empresa.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Para desarrollar la actividad propuesta se realizan las siguientes actividades:

  • Visita a las instalaciones de la empresa.
  • Recolección de información básica referente a la empresa
  • Tabulación de la información adquirida
  • Elaboración del plan de trabajo con índices de gestión.
  • Presentación de documento final a Gerencia, Encargado de seguridad y salud en el trabajo y áreas involucradas.
  • Monitoreo a las tareas propuestas

PRODUCTO

Luego de haber realizado el servicio a la empresa se le entregara :

  • Documento impreso y en medio magnético
  • Plan de trabajo propuesto.
  • Índices de gestión propuestos

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO

Informar a empresarios y empleados las bases legales en relación con la organización y funcionamiento del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (vigía) en las empresas

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Para desarrollar la actividad propuesta se realizan las siguientes actividades:

  • Visita a las instalaciones de la empresa.
  • Convocatoria y sensibilización a trabajadores de la empresa.
  • Elección y registro de integrantes del COMITÉ PARITARIO SST.
  • Capacitación y entrenamiento
  • Elaboración del plan de trabajo con indicies de gestión
  • Monitoreo a las tareas propuestas